Ｑ　復職判断時の主治医の診断書が疑わしい場合はどのような対応をすべきでしょうか。

Ａ
会社として復職は困難と考えるケースでも、労働者が提出する主治医の診断書には「復職可能」との記載があるケースも多くみられます。
もっとも、通常、主治医は労働者からの聴取のみによって診断書を作成しているため、主治医と面談ないし書面調査を行い、具体的な経緯や様子、業務内容等の情報を提供したうえで再度の診断を行うよう確認する必要があります。
また、産業医がいる規模の会社であれば産業医への聴取や、さらに第三者の医師への見解聴取、試し出社や試し勤務などを行い、これらの情報をもって最終的な復職判断をすることになります。なお、産業医や会社指定の医師の受診命令に関する規定を就業規則に入れておくことが望ましいと考えられます。
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